Wie bei jeder Person, die den Vorsatz "Chief" im Jobtitel trägt, ist der oder die Chief Information Officer eine Person mit einer hohen Verantwortung. Wer im IT Bereich diese Position erreicht, ist für eine Vielzahl von Aufgaben und Entscheidungen zuständig, die das Berufsfeld sowohl anspruchsvoll als auch interessant machen. Ein Chief Information Officer / CIO ist nicht nur für die Planung und Umsetzung von IT-Projekten zuständig, sondern ist auch für die strategischen sowie operativen Entscheidungen im IT-Bereich verantwortlich. Hier geht es um die Anschaffung ganzer Systeme, neuer Server, es geht um Personal, den Einsatz von Freelancern, interne Fortbildungen etc.
Der Aufgabenbereich eines CIO´s gliedert sich im Großen und Ganzen in drei Teilbereiche: das operative Geschäft, das Innovation Management sowie der strategische Bereich. Im Wesentlichen gehören folgende Tätigkeiten zum Berufsbild:
- Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs des Tagegeschäfts auf Ebene der eingesetzten Technologien,
- Kontrolle der eingesetzten Soft- und Hardware,
- Analyse technischer Erneuerungen und Bedarfsermittlung,
- Prüfung der Wirtschaftlichkeit und des Potenzials beim Einsatz der Informationstechnologie,
- Festlegung strategischer Prozesse und Verbesserung der Unternehmensabläufe auf IT-Ebene,
- Gewährleistung effizienter Arbeitsabläufe durch den Einsatz neuer Informationstechnologie
Da der Einsatz der Informationstechnologie in keinem Unternehmen mehr wegzudenken ist, sind Chief Information Officer in jedem größeren Betrieb und in jeder Branche Bestandteil des Management Teams.
Dem breit gestreuten und verantwortungsvollen Aufgabenfeld wird das Gehalt eines CIO aber auch gerecht. Als "Gehirn" einer Firma, und dies auch eingedenk der Wichtigkeit, die Computer und ihr reibungsloses Funktionieren in jedem Betrieb haben, erhält der CIO ein Einkommen, das in der Firmenhierarchie zu den höchsten gehört. Die große Kompetenz, ein aktuelles Know-how und auch die Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Situationen einzugehen, werden dadurch honoriert. Wer Personalführung und IT Kenntnisse gut verbinden kann, ist hier richtig.