Stationsleiter - Kranken-, Alten- u. Kinderkrankenpflege Gehalt bundesweit

Als Stationsleiter - Kranken-, Alten- u. Kinderkrankenpflege liegt das deutschlandweite Gehalt bei 3.073 € pro Monat. Diesen Wert haben wir auf Basis von 44 Datensätzen ermittelt, die wir in den letzten zwei Jahren erfasst haben. Hinsichtlich der Gehaltsspanne ist festzustellen, dass die unteren Monatsgehälter bei 2.643 € beginnen, Stationsleiter - Kranken-, Alten- u. Kinderkrankenpflege in den oberen Regionen jedoch auch bis zu 3.869 € und mehr verdienen können.

Wie bei nahezu allen Berufen, hat neben vielen anderen Faktoren auch der Standort des Arbeitgebers individuellen Einfluss auf die Höhe des Gehalts. So beträgt das monatliche Durchschnittsgehalt im nördlichsten Bundesland der Republik ungefähr 2.903 €. Arbeitet man hingegen im Süden, so kann man beispielsweise in Baden-Württemberg mit einem durchschnittlichem Gehalt von 3.218 € rechnen. Insoweit ist anzumerken, dass die Analyse unserer Daten bundesweit regelmäßig zu dem Ergebnis führt, dass die Gehälter im Süden Deutschlands tendenziell über denen im Norden liegen. Jedoch ist dabei - wie auch beim Vergleich des Verdienstes in städtischen Gebieten mit denen auf dem Land - zu beachten, dass die Lebenshaltungskosten oft parallel zu den Gehältern steigen.

Tabellarisch stellt sich das Gehalt als Stationsleiter - Kranken-, Alten- u. Kinderkrankenpflege in Abhängigkeit vom Alter wie folgt dar

• 25 Jahre = 3.514 Euro brutto
• 30 Jahre = 3.083 Euro brutto
• 35 Jahre = 2.946 Euro brutto
• 40 Jahre = 3.603 Euro brutto
• 45 Jahre = 3.357 Euro brutto
• 50 Jahre = 2.912 Euro brutto

Auswirkung der Firmengröße auf das Monatsgehalt

• bis 500 Mitarbeiter = 2.606 Euro brutto
• 501 bis 1000 Mitarbeiter = 3.282 Euro brutto
• über 1000 Mitarbeiter = 3.782 Euro brutto

Der Stationsleiter bzw. die Stationsleiterin in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege leitet den Pflegedienst in einem Krankenhaus, in einem Pflegeheim bzw. in einer ambulanten Pflegestation. Bei ihrer Tätigkeit leiten sie die Pflegekraft fachlich an, erstellen die Personaleinsatzplanung, führen Mitarbeitergespräche durch und pflegen selbst Patienten. Darüber hinaus organisieren sie die Fortbildung der Pflegekräfte und kontrollieren die ordnungsgemäße Durchführung der Patientenpflege. Das Einstiegsgehalt im öffentlichen Dienst beträgt in den neuen Bundesländern rund 3.200 Euro brutto im Monat. In den alten Bundesländern liegt der Verdienst bei durchschnittlich 3.500 Euro. Das Einkommen wird meist ergänzt durch steuerfreie Schichtzuschläge.