Compensation & Benefits Gehalt bundesweit

Das Compensation & Benefits Gehalt liegt durchschnittlich bei 4.796 € brutto pro Monat. Entscheidend für unsere Compensation & Benefits Gehaltsstatistik ist die Anzahl der Datensätze von 8.487. In der ersten Spalte der Gehaltstabelle befinden sich die Gehälter nach dem 1. Quantil (Q1) und das bedeutet, dass 25% der Gehälter unter diesem Wert liegen. In der letzten Spalte unserer Tabelle besagt das 3. Quantil (Q3), dass 25% der Gehälter über diesem Wert liegen. Alle Gehaltsangaben sind monatlich und in Brutto.

Möchten Sie genau wissen, was Sie im Bereich der Vergütungspraxis verdienen können, haben Sie die Möglichkeit einen individuellen Gehaltsvergleich durchzuführen. In unserem Fragebogen werden alle relevanten Gehaltsfaktoren für Ihre detaillierte Gehaltsanalyse abgefragt. Wesentliche Gehaltsfaktoren für die Ermittlung der Gehaltshöhe sind:

• Ihre Branche
• Anzahl Mitarbeiter im Unternehmen
• Ihre Ausbildung
• Bundesland
• Alter
• Personalverantwortung ja/nein

Das Gehalt im Bereich der Vergütungspraxis in Abhängigkeit vom Alter

• 25 Jahre = 3.290 Euro brutto
• 30 Jahre = 3.608 Euro brutto
• 35 Jahre = 4.013 Euro brutto
• 40 Jahre = 4.287 Euro brutto
• 45 Jahre = 4.468 Euro brutto
• 50 Jahre = 4.608 Euro brutto

Das Gehalt für Compensation & Benefits in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter

Die Firmengröße ist einer der relevanten Gehaltsfaktoren für die Gehaltshöhe. Pauschal lässt sich sagen, je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt. In einigen speziellen Branchen muss das allerdings nicht immer der Fall sein. Je nach Erfahrung, sowie Angebot und Nachfrage kann das Gehalt eines Mitarbeiters in einer kleinen Firma durchaus höher sein als in einem großen Unternehmen. Für diese Gehaltsstatistik Compensation & Benefits wirkt sich die Firmengröße folgendermaßen aus:

• bis 500 Mitarbeiter = 4.233 Euro brutto
• 501 bis 1000 Mitarbeiter = 4.678 Euro brutto
• über 1000 Mitarbeiter = 5.340 Euro brutto

Gehaltsfaktor Bundesland für Bereich der Vergütungspraxis

Der Standort des Unternehmens ist ebenfalls ein ganz wichtiger Faktor für die Gehaltsbemessung. Im nördlichsten Bundesland Schleswig-Holstein beträgt das Durchschnittsgehalt für Compensation & Benefits 4.462 € brutto. Im Nachbarbundesland Hamburg verdient man als Compensation & Benefits durchschnittlich 4.653 € brutto. Im Süden wie zum Beispiel Bayern sind die Gehälter generell etwas höher, in diesem Fall beträgt es 4.882 €. Im Osten Deutschlands bewegen sich die Gehälter für Sachsen-Anhalt hingegen bei 3.746 € und Berlin bei 4.143 €. Unsere Gehaltsstatistik basiert auf insgesamt 8.487 Datensätze.